+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец приказа об оплате 05 ставки психолога

Образец приказа об оплате 05 ставки психолога

В соответствии с частью 3 статьи Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 23, ст. Установить продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников согласно приложению N 1 к настоящему приказу. Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре приложение N 2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря г. N "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Школьный психолог

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Устанавливаем неполное рабочее время для работника: индивидуальные особенности

Как снизить с 0,5 ставки на 0,25 ставки уборщику служебных помещений? Если работник согласен на перевод на 0,25 ставки, заключите с ним письменное соглашение к трудовому договору абз. Соглашение составьте в произвольной форме, отразив в нем новое рабочее время, новую оплату труда пропорционально отработанному времени. Чтобы перевести работника на 0,25 ставки по инициативе работодателя например, если он не согласен добровольно переходить на новые условия работы , работодатель может сделать это в одностороннем порядке, соблюдая специальную процедуру:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Документ : Оплата труда практических психологов учебно-воспитательных заведении. Оплата труда практических психологов учебно-воспитательных заведении. В течение года в редакцию журнала и во время проведения семинаров поступает большое количество вопросов относительно оплаты труда практических психологов социальных педагогов , организации их труда, нагрузки, установления доплат и надбавок.

В консультации, которую мы предлагаем нашим читателям, речь пойдет о практическом применении норм законодательных актов Украины, регулирующих вопросы оплаты труда указанной категории работников. Надеемся, что эта консультация поможет в решении вопросов, связанных с организацией и оплатой труда практических психологов. В соответствии со ст. Должности практических психологов социальных педагогов вводятся в штаты дошкольных, общеобразовательных и других учебных заведений системы общего среднего образования при условии наличия специалистов с профессиональным образованием в пределах средств, предусмотренных единой сметой расходов, согласно Типовым штатным нормативам заведений и учреждений.

Продолжительность рабочей недели практического психолога социального педагога - 40 часов. Из них 20 часов отводится для работы в учебном заведении индивидуальная и групповая психодиагностика, консультирование учащихся, учителей, родителей, коррекционно-развивающая работа и т. Ставка заработной платы практических психологов в специальных общеобразовательных школах и школах-интернатах для детей, нуждающихся в коррекции физического или умственного развития, выплачивается за 20 часов педагогической работы в неделю.

Работу по обработке результатов исследований, оформлению заключений, планированию и отчетности практический психолог социальный педагог может выполнять за пределами учебного заведения в библиотеке, в учебно-методических и научных центрах, дома.

Поскольку продолжительность рабочей недели работника психологической службы 40 часов, то и 20 часов, которые отводятся для работы непосредственно в учебном заведении, и 20 часов, которые могут проводиться за пределами учебного заведения, должны быть отражены в плане работы практического психолога социального педагога на месяц.

Установление должностей практических психологов. Нормативы численности практических психологов социальных педагогов общеобразовательных учебных заведений. Нормативы численности практических психологов дошкольных заведений. Численность практических психологов социальных педагогов дошкольных заведений компенсирующего типа, специальных общеобразовательных школ и школ-интернатов для детей, нуждающихся в коррекции физического и или умственного развития, школах ПТУЗ социальной реабилитации для детей, нуждающихся в особых условиях воспитания, общеобразовательных школ-интернатов для детей, нуждающихся в социальной помощи, - 1 ставка на учебное заведение.

Нормативы численности практических психологов социальных педагогов профессионально-технических учебных заведений и психологов межшкольных учебно-производственных комбинатов. Нормативы численности основного персонала центров практической психологии и социальной работы методистов.

В случаях если должности, перечисленные в указанных нормативах, не могут обеспечить нормальное функционирование учебного заведения, за счет возможностей местного бюджета, внебюджетных средств могут быть введены дополнительные должности практических психологов социальных педагогов. Отметим, что диплом об окончании высшего учебного заведения по специальности "Педагогика и психология" дошкольная дает право получившему его лицу работать практическим психологом во всех типах дошкольных учебных заведений, поскольку учебный план по данной специальности соответствует квалификационным требованиям практического психолога дошкольного заведения письмо Украинского научно-методического центра практической психологии и социальной работы от Оплата труда практических психологов.

Ставки заработной платы практическим психологам устанавливаются руководителями заведений и учреждений образования при тарификации по результатам аттестации. С 1 сентября года они составляют:. Ставки заработной платы указанным работникам увеличиваются:. Ставки заработной платы указанным работникам повышаются, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся в наличии почетным званием или научной степенью пп.

При наличии педагогического звания учителя-методиста ставка повышается на 0,53 минимальной заработной платы, или на 17,18 грн. Вышеназванные повышения обсчитаны исходя из размера минимальной заработной платы 32,41 грн. Плата за проведение преподавательской работы. Практическим психологам может быть разрешена преподавательская работа в учебно-воспитательных учебных заведениях в соответствии с п.

При этом преподавательская работа в пределах часов в год 6 часов в неделю совместительством не считается п. Это дает право руководителю учреждения по месту основной работы разрешать практическим психологам социальным педагогам выполнять преподавательскую работу в данном объеме в основное рабочее время с выплатой заработной платы по каждому месту работы.

Руководитель учреждения, давая разрешение на преподавательскую работу практическому психологу социальному педагогу , должен определить время ее выполнения особенно время проведения учебной работы за пределами часов в год 6 часов в неделю. Указанным работникам в соответствии с п. Рассмотрим порядок начисления заработной платы за часы преподавательской работы на примерах. Практическому психологу по основному месту работы согласно тарификации установлена недельная нагрузка в размере 9 часов украинского языка и литературы в 7-м классе.

Стаж педагогической работы данного работника составляет 13 лет. По результатам аттестации он имеет высшую квалификационную категорию.

Заработная плата за 9 часов преподавательской работы будет составлять:. Заработная плата за часы преподавательской работы при таких условиях будет составлять ,40 грн.

С учетом заработной платы по должности практического психолога - ,40 грн. Отметим, что установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в различные месяцы года п. За время работы в период каникул оплата труда практического психолога социального педагога осуществляется из расчета заработной платы, установленной при тарификации, которая предшествовала началу каникул п.

Практический психолог привлекается к преподавательской работе в другое учебно-воспитательное заведение с нагрузкой 9 часов украинский язык и литература на условиях совместительства. Исчисление ему заработной платы будет осуществляться в соответствии с требованиями п. Если, например, по расписанию занятий часы преподавательской работы он будет осуществлять по понедельникам 4 часа и пятницам 5 часов , то за октябрь года ему положено получить:.

Заработная плата за часы преподавательской работы - ,23 грн. Заработная плата за часы преподавательской работы будет составлять ,66 грн. С учетом заработной платы по основной занимаемой должности ему положено получить:.

Отметим, что лица, которые работают на условиях почасовой оплаты и не ведут занятий во время каникул, оплату за это время не получают. Поскольку должность практического психолога относится к педагогический; а не преподавательской, то и выполнять ее лицам, перечисленным в п. Предоставление помощи на оздоровление, премий, вознаграждений, надбавок и доплат.

Практические психологи социальные педагоги имеют право как педагогические работники на получение надбавки за выслугу лет, ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей, а также помощи на оздоровление в соответствии со статьей 57 Закона Украины "Об образовании". Премирование практических психологов, выплата им ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей и других доплат, надбавок и вознаграждений осуществляется в соответствии с положениями, утвержденными в учреждении, заведении и предусмотренными в коллективном договоре.

Отметим, что вознаграждение за добросовестный труд, помощь на оздоровление осуществляются этим работникам только по основному месту работы.

О компании. Условия доступа. Оплата доступа. Документ : Оплата труда практических психологов учебно-воспитательных заведении Материал подготовлен специалистами издательства ООО "Баланс-Клуб" Оплата труда практических психологов учебно-воспитательных заведении В течение года в редакцию журнала и во время проведения семинаров поступает большое количество вопросов относительно оплаты труда практических психологов социальных педагогов , организации их труда, нагрузки, установления доплат и надбавок.

Числен- ность детей дошколь- ных учреж- дении и учащихся обще- образова- тельных учебных заведе- нии. Числен- ность детей дошколь- ных учреждении и учащихся общеобра- зоват- ельных учебных заведений.

Вход в систему. Новый пользователь Забыл пароль? Стан бази. Четвер, Новые группы 5 и 6 плательщиков ЕН: воплощение в жизнь. Электронные деньги и расчеты карточками: правила игры для субъектов хозяйствования.

Вакцинация работников предприятия против гриппа, или Я уколов не боюсь: если надо уколюсь! Довiдковi матерiали.

Облiкова ставка НБУ. Розмiр прожиткового мiнiмуму. Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря г. N зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля г. С этого времени приказ Минобрнауки РФ от 24 декабря г. Уважаемые педагоги! Почему работодатель, установивший работнику доплату за совмещение, не смог ее снять?

Почему работнице, не справляющейся с обязанностями, работодатель вынужден был вернуть полный объем работы? Почему работник, работавший по совместительству, работал во время основной работы и кто был виноват в этом? Снова и снова практика возвращается к вопросам четкого разграничения совмещения и совместительства. Обратите внимание, что для негосударственных организаций она не является обязательной к применению.

Федеральная служба по труду и занятости Роструд неоднократно в своих письмах указывала, что они вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные самостоятельно.

Оно утверждается приказом работодателя, который подписывает руководитель организации или иное уполномоченное им лицо. Закон не устанавливает ни количество таких документов, ни конкретные сроки или периоды для коррекции. Приказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под подпись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей.

Фактически оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т Рассмотрим, как заполнить приказ о приеме на работу образец года по шагам.

Вносим наименование организации и восьмизначный код по ОКПО. Обратите внимание, что мы рассматриваем приказ о приеме на работу пример вымышленной организации, поэтому при заполнении своих первичных документов коды вам придется ставить свои. Записываем Ф. При этом не важно, делаете вы приказ на главного бухгалтера, генерального директора или простого слесаря, порядок заполнения будет одинаковый.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Приказ об изменении штатного расписания

Как снизить с 0,5 ставки на 0,25 ставки уборщику служебных помещений? Если работник согласен на перевод на 0,25 ставки, заключите с ним письменное соглашение к трудовому договору абз. Соглашение составьте в произвольной форме, отразив в нем новое рабочее время, новую оплату труда пропорционально отработанному времени. Чтобы перевести работника на 0,25 ставки по инициативе работодателя например, если он не согласен добровольно переходить на новые условия работы , работодатель может сделать это в одностороннем порядке, соблюдая специальную процедуру:.

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:.

Приказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под подпись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Фактически оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т Рассмотрим, как заполнить приказ о приеме на работу образец года по шагам. Вносим наименование организации и восьмизначный код по ОКПО.

Оформляем приказ о приеме на работу

Как снизить с 0,5 ставки на 0,25 ставки уборщику служебных помещений? Если работник согласен на перевод на 0,25 ставки, заключите с ним письменное соглашение к трудовому договору абз. Соглашение составьте в произвольной форме, отразив в нем новое рабочее время, новую оплату труда пропорционально отработанному времени. Чтобы перевести работника на 0,25 ставки по инициативе работодателя например, если он не согласен добровольно переходить на новые условия работы , работодатель может сделать это в одностороннем порядке, соблюдая специальную процедуру:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря г. N зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля г.

Приказ об изменении оклада работника на 05 ставки

Документ : Оплата труда практических психологов учебно-воспитательных заведении. Оплата труда практических психологов учебно-воспитательных заведении. В течение года в редакцию журнала и во время проведения семинаров поступает большое количество вопросов относительно оплаты труда практических психологов социальных педагогов , организации их труда, нагрузки, установления доплат и надбавок. В консультации, которую мы предлагаем нашим читателям, речь пойдет о практическом применении норм законодательных актов Украины, регулирующих вопросы оплаты труда указанной категории работников. Надеемся, что эта консультация поможет в решении вопросов, связанных с организацией и оплатой труда практических психологов.

Вводим неполное рабочее время.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации образец протокола к статье Приказ пишется в соответствии с заключенным трудовым договором. Как оформить прием на основную работу на 0 ,5 ставки.

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

Обране Неполное рабочее время При установлении режима неполного рабочего времени возникает немало вопросов как у различных служб работодателя, так и самого работника о правилах установления такого режима работы, процедуре его документального оформления. В настоящей статье мы рассмотрим основные вопросы, касающиеся правовых аспектов и порядка установления неполного рабочего времени для работников. Так, существует: На практике зачастую эти понятия не достаточно четко разграничивают, что приводит к неправомерному их применению.

Обратите внимание, что для негосударственных организаций она не является обязательной к применению. Федеральная служба по труду и занятости Роструд неоднократно в своих письмах указывала, что они вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные самостоятельно. Оно утверждается приказом работодателя, который подписывает руководитель организации или иное уполномоченное им лицо. Закон не устанавливает ни количество таких документов, ни конкретные сроки или периоды для коррекции. Как правило в таких случаях издается приказ об утверждении ШР. Если нововведения не масштабны, можно обойтись приказом о внесении изменений.

Звоните для консультации

.

Как избежать уголовной ответственности при оплате труда . Образец приказа о приеме на основную работу на 0,5 ставки того же.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Людмила

    И ТОЛЬКО ТОГДА, я буду БЛЯДЬ, платить этот ёбаный налог 6000 грн. со своей машины ЕВРО-4 в год. ПИДОРАСЫ ебучие!

  2. prefalfaischul

    И вас Тарас с наступающим новым годом!Продалжайте заниматься своим делом,радуйте нас и всего вам самого лучшего)))

  3. Леонтий

    Кто знает об этом лечении, геде заказать, или как добиться , чтобы вылечиться, напишите пожалуйста, Благодарю заранее.

  4. mittomabun

    Тарас, расстроили. Ожидал получить некий лайфхак. А тут констатация факта платите и всё

© 2018-2019 metalobr.ru